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Sérgio Salomão, paulistano, nascido na Maternidade São Paulo, em 15/06/1944, formado em Economia pela Faculdade de Economia São Luis em 1971, com extensão em Administração de Empresas na mesma faculdade, curso concluído em 1973, começou a trabalhar desde cedo, com apenas 10 anos de idade, no comércio da Família, que tinha estabelecimento comercial na Rua Augusta. “Lembro que todo começo de mês, ia de casa em casa entregar as contas mensais da freguesia do nosso comércio”, comenta o executivo.

Depois de servir ao Exército em Quitauna/Osasco (famoso 4º. RI), com 20 anos de idade, Salomão foi trabalhar na RCA Victor e depois em um escritório de uma Fábrica de Equipamentos para panificação – chamada Útil, no Setor de Cobranças. “Depois disso tive empregos com ciclos exatos de sete anos, que dizem que é o tempo certo para o empregado, pois nem é muito tempo para virar bem patrimonial e nem pouco tempo para ser considerado mercenário. Foram esses os empregos: Petrobras – Maior empresa brasileira, onde fui admitido após concurso. Muito irrequieto na juventude, não me satisfazia o trabalho sempre rotineiro (naquela época) e logo após meu casamento em 1973, tive uma oportunidade de mudar para a iniciativa privada e não pensei duas vezes. Techint – Empresa de Engenharia de atuação global Grupo Ultra, como Gerente e Brasitest (do Grupo de German Efromovich), para onde já fui como Diretor Comercial”.

“Depois de duas pontes na máquina que nos move (safena/mamaria), fiquei parado durante um certo tempo refletindo sobre o que fazer, quando fui convidado a prestar assessoria a uma empresa de outra região do país e fui voltando à batalha. Dessa assessoria, nasceu à antiga Saste (1993) que depois comprou a IMC e que culminou na IMC Saste, que hoje conta com um efetivo de quase 2600 colaboradores”, conta o executivo.

Sérgio Salomão reconhece ter um perfil bastante centralizador, querendo estar a par de tudo. “Ultimamente tenho me policiado. É uma tentativa de ir preparando meus sucessores para assumirem o comando da empresa e sem depender tanto da minha presença. Ser líder requer grande responsabilidade. A preocupação é sempre com a força de trabalho (e sua família). Salários e benefícios pagos religiosamente em dia e sempre que possível até antecipadamente. Cursos e treinamentos constantes. Cumprimento rigoroso dos compromissos com as legislações vigentes. O crescimento da empresa foi muito rápido e nossa filosofia, sempre foi prestigiar e capacitar o ser humano. O empregado antes de ser empregado da empresa é um ser humano e pensante”, comenta Salomão.

Diante de uma respeitada experiência profissional, Salomão ressalta que nada cai do céu e aconselha que para construir uma carreira respeitada, é necessário dedicação, agilidade mental e trabalho, muito trabalho.

Para finalizar o executivo revela seus planos para o futuro e deixa um recado. “Preparar meus sucessores para assumirem o comando da empresa e estar sempre por perto para auxiliá-los nas decisões que terão que tomar. Tentar reduzir o ritmo de trabalho, porém sem deixá-lo totalmente de lado, pois isso seria o fim. Gostaria de solicitar aos nossos Governantes, nada além de dedicarem todos os esforços em dar uma educação decente e digna aos nossos cidadãos”.