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Para se destacar no mercado de trabalho, competir globalmente e com êxito, profissionais de negócios precisam ser eficazes na maneira como se comunicam com outros mercados e clientes. Comunicar-se bem em outro idioma, ter domínio dos termos usados no mundo corporativo.
As empresas estão de olho na matéria-prima que não se copia, seu capital intelectual. Paulo Sabbag, professor e coordenador do curso de gestão do conhecimento da Fundação Getulio Vargas de São Paulo, explica como tornar o conhecimento individual em um bem coletivo.
Dar sequência ao conhecimento adquirido em treinamentos experienciais, dando a eles objetivo e aplicabilidade no dia a dia. Esse pode ser considerado um dos maiores desafios de um treinamento empresarial.
O PowerPoint é uma ferramenta que hoje em dia possibilita qualquer pessoa desenvolver uma apresentação, mas a somatória de um conjunto de fatores é que irá garantir o sucesso da apresentação: conteúdo, conhecimento do público alvo, performance do apresentador, tecnologia e recursos visuais.
Habilidade para trabalhar em equipe (25,1%) e iniciativa (22,8%) aparecem quase empatadas no topo da enquete realizada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) para identificar, entre oito opções, quais são as características mais valorizadas pelas empresas na opinião dos estudantes.
Entre os objetivos traçados pelos gestores de muitas empresas para alcançar o sucesso em seus negócios, está à necessidade de satisfazer as expectativas de seus clientes. Para que isso seja possível, todas as etapas do processo de produção de um produto devem estar sincronizadas.
Durante uma crise na empresa, muitos empresários se perguntam qual medida tomar e, muitas vezes, acreditam que um sócio poderá contribuir na solução dos problemas. Segundo o psicólogo, especializado em Recursos Humanos, Newton Ferreira a busca de um sócio deve ser encarada como um processo seletivo.