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A executiva revela que adquiriu o conhecimento de que a gestão mais humana é capaz de oferecer ainda mais oportunidades a cada colaborador, por conta de uma trajetória muito singular, de abordagens psicológicas do consultório de psicoterapia ao mundo organizacional.
Nascido em São Paulo, em 1981, o executivo Fernando Gimenez, começou cedo a traçar sua carreira e hoje, já é dono de uma respeitada trajetória profissional. “Comecei minha carreira, com apenas 16 anos, na mesma empresa onde trabalho até hoje, há 11 anos e 08 meses atrás.
Marco Damásio, diretor da Just in Time Logistics, declara que antes de contratar empresas é preciso sondar a relação com as companhias marítimas. O mercado do comércio exterior é bastante diversificado e exige soluções para todo o processo logístico.
O profissional pode ser entendido como uma pessoa em constante aperfeiçoamento. Em um fluxo de fabricação, onde há matéria-prima e produto acabado, o profissional deve ser como o material em processo, já que sempre há o que melhorar ou algum componente a ser acrescentado.
Muitos líderes desenvolvem seus profissionais de vendas com cursos internos (in company) ou direcionando suas equipes para eventos abertos em palestras ou cursos empresariais. Alguns não sentem essa necessidade como vital ou ainda temem perder dinheiro investindo no treinamento de vendedores.
A desmotivação no trabalho é um problema que afeta a vida de muitas pessoas e os motivos são vários: falta de reconhecimento, salário inadequado, condições insatisfatórias para exercer a atividade e política da empresa.
Juliana Amorim, comecou sua trajetória profissional aos 19 anos de idade, logo após trocar o curso de Psicologia, pelo curso de Relações Internacionais (RI), “Meu início foi semelhante à boa parte dos jovens, trabalhando em “call centers” como operadora de tele-atendimento."