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A questão acima pode parecer um pouco estranha num primeiro momento, mas acredito que você já deve ter se perguntado isso de outro modo. Hoje, com a disseminação dos papéis da liderança, tornou-se indispensável que os gestores conheçam as pessoas que trabalham em seu time.
A desmotivação no trabalho é um problema que afeta a vida de muitas pessoas e os motivos são vários: falta de reconhecimento, salário inadequado, condições insatisfatórias para exercer a atividade e política da empresa.
Hoje, num mundo onde cada vez mais os equipamentos, os processos e as informações estão disponíveis para todos, acreditamos que o principal objetivo de qualquer desenvolvimento seja preencher a lacuna existente entre o que as pessoas realmente fazem e o que poderiam fazer se dessem o melhor de si.
Técnica de treinamento baseada na Programação Neurolinguistica (PNL) é uma poderosa ferramenta de gestão e liderança. Como explicar a falta de destreza de grandes executivos, que possuem alto nível técnico, mas nenhuma aptidão em liderar uma equipe?
Dona de uma trajetória profissional de 20 anos, Christiane Paiva, com apenas 17 anos de idade, começou a traçar sua vida profissional, com o objetivo de alcançar sua independência. “Só mais tarde pude perceber o quanto isso foi muito importante para meu amadurecimento profissional."
Todos os dias, centenas de slogans surgem, de repente, diante de nossos olhos. São frases curtas que aparecem no pé dos anúncios, embaixo dos logotipos, e que se referem ou ao produto específico que está sendo anunciado ou à empresa que o fabrica.
Marco Damásio, diretor da Just in Time Logistics, declara que antes de contratar empresas é preciso sondar a relação com as companhias marítimas. O mercado do comércio exterior é bastante diversificado e exige soluções para todo o processo logístico.